在2013年4月11日闵行区人才工作会议上，七宝中学被评为“人才工作先进集体”。

会上，仇忠海校长以《着力建设高素质专业化的教师队伍》为题，从培育“环境·条件·平台”三种资源、兼顾“发现·使用·培养”三个环节、把握“师德·能力·学力”三个要素、优化“基础·梯队·高端”三种策略四个方面介绍了我校师资队伍建设的做法、成效和体会。受到区委区政府领导的充分肯定，引起媒体的广泛关注。

近年来，七宝中学在闵行区委区政府实施“人才强区，人才强区”战略的推动下，积聚并培养了一支数量足、结构优、素质高、专业化的教师队伍。这支队伍目前有博士生4位（一位在读），硕士生63位，在职特级12位，国家级骨干8位，区专业技术拔尖人才和领军人物16人次，区骨干教师（校长）培训基地主持人9人。20位教师师出版了36 部个人专业专著；40位教师主持了区级及以上课题研究，并获得教科研成果等等地奖；数学、英语、物理、化学、生物、政治等学科多位教师多次参加了上海市中高考命题；化学、地理、历史、体育、美术、物理等学科的教师应邀参加了上海市第二期课改相关教材的编审工作；语文、数学、物理、化学、政治、教管等6位教师被聘为上海市高级职称学科组评审专家。这支队伍还拥有市级骨干后备24人，区学科带头人17人，区兼职研训员6人，区名师工作站6人，区级骨干46人、骨干后备58人、希望之星29人。成才环境适宜，发展动力充足，梯队分布合理，人才潜力巨大。

教育人才是学校可持续发展的宝贵资源，学校要努力创造条件为人才的成长成熟提供培训、使用、管理、发展等优质服务。人才培养没有止境。七宝中学在培养具有现代信息素养、通晓国际教育规则、具有国际教育对话与交流能力的高端人才等方面还任重道远，我们将以求真务实、踏实苦干、改革创新的精神不断探索前行。