精彩纷呈的2010年已经过去，七宝中学教育工会，在校党委的领导下，在上级工会的指导下，在全体会员的共同努力下，认真贯彻落实科学发展观，始终围绕学校工作大局，以学校工作为中心，全面实践“全面发展，人文见长”的办学理念，遵循“平民本色，精英气质”的培养目标，开展各项工作和活动，为民主管理学校，为维护教职工的合法权益，为提升教职工的修养和素质，做出了自己应有的贡献。现将2010年工会工作总结如下：
一、常规工作扎扎实实
1、“公推直选”完成校工会换届改选工作。本年度最重要的一项工作就是工会的换届改选工作。在上级工会的大力支持下，在校党委的坚强领导下，本届工会换届改选工作，大胆采用了“公推直选”的方式，并设立了三个校区分会。由于选举方案考虑周全，宣传发动到位，组织落实得力，整个选举“公开、公正、公平、透明”。经过9月份一个月的宣传、酝酿、推荐、选举，从基层民主推荐人选到最终全员投票选举，一切进展得非常顺利，最终选举产生了七宝中学教育工会，三个校区分会，工会小组长，经费审查委员会，学校教代会成员等组织人选。这次“公推直选”充分体现了广大教职工的意愿，发扬了教职工的民主权利，同时也体现了党的意志。这次选举开了闵行区教育工会“公推直选”的先河，为其他学校教育工会实行“公推直选”，起到了很好的示范和引领作用。民主管理绽放出一朵鲜艳的奇葩。
2、发挥工会和教代会的参政议政职能和维权职能，有效推进校务公开工作。通过“为学校发展献一策”，征集“后世博金点子”，发放“提案表”，网络信箱等方式，广泛征集教职工为学校发展所提出的建议和意见。对教职工所提出的问题，学校行政高度重视，能解决的及时加以解决，暂时不能解决的，必定给予回复，努力创造条件加以解决。年末，对中层副职以上干部进行民主评议，本年度共民主评议干部45人，为历史之最。广大教职工和教代会成员高度重视这项工作，本着“实事求是，公平公正”的原则，对干部进行评议，个别得分不高的干部，引起校党委的重视和关注。从这点可以看出，民主评议干部，对推动学校管理和提升干部素质，起到了重要的作用。
3、做好创建“优秀教工之家” 工作，我校被推荐参加区“优秀退休教工之家”评选；仇校长被推荐参加区“尊老助老好领导”评选。
4、深化送温暖工作，做好教职员工的第一知情人、第一送暖人。学校工会退管会根据老有所养、老有所乐、老有所为、老有所获、老有所依、老有所魅的指导原则，热心做好退休教职工的服务工作，努力创造各种条件，为退休教职工办实事、做好事、解难事。10月份重阳敬老节，组织全体退休教职工团拜会，向全体退休教职工汇报了两年来的退管工作，介绍了学校所取得的新成就，向全体退休教职工发放了节日慰问品，向“金婚”、“钻石婚”的退休老教师赠送了礼金和礼品。11月份，组织退休教职工60余人，到苏州、崇明一日游，丰富了退休教职工的业余生活，舒缓了他们的身心。春节将至，退管会还将组织退休教职工团拜活动，走访慰问退休老干部和长期生病者，组织学生敬老服务队，慰问70岁以上退休教职工。退管会还对退休教职工和长期生病的在岗教职工定期看望和慰问；积极关心困难教职工生活。一年来，退管工作成绩显著，深得退休教职工的好评。
5、积极关心教职员工的身体健康和心理健康，组织安排了教职工（含退休教工）的体检工作；每逢重大的节假日，工会都能利用有限的经费为教职工办好事、做实事，送上一份节日礼品。
6、学校女工委，组织了以“我有魅力，我会快乐”为主题的百年“三八节”庆祝活动；引导女教职工为“迎接世博，服务世博”做贡献。针对女工负担重，身体不太好的实际情况，另外组织了有200多名女工参加的体检，以示对女工的特别关爱。
7、 对教职工子女的入学和就业，做好摸底工作，并由工会牵头，联系有关中小学，就近安排教职工子女入学；工会协助学校做好教职工子女大学毕业的就业工作。这些工作，有力地解决了教职工的后顾之忧，深得教职工赞赏。
8、积极组织教职工参与学校“狂欢节”、“读书节”、“艺术节”（达人秀）等八大主题文化节活动。如狂欢节中各教工社团的展板展示，校领导和教工的盛装游行，教职工十大歌手大赛等；读书节组织开展了教职工“人文教育”征文比赛，共征集68篇文章，其中21篇分获一、二、三等奖，即将对所有征文汇编成册，以展示我校“人文教育”成果；艺术节（达人秀）中，工会积极组织教职工参加达人秀比赛，每个工会小组至少组织一个节目参加比赛，由于认真对待，准备充分，节目达到了很高的水平，很多节目脱颖而出，进入了最终的总决赛，两位青年教师表演的“双簧”最后勇夺魁首，获得了唯一的一等奖。这些活动的开展，既丰富了各项主题文化节的内容，更展示了我校教职工的神韵和风采，也拓展和丰富了教职工的业余生活。
9、积极组织安排教职工的暑假、寒假的疗休养和旅游工作，安排多条线路，让教职工自由选择，尽量满足教职工的需求。
10、宣传报道及时全面，宣传内容丰富多彩。利用现代科技，发挥网络优势，在学校网站的“工会建设”、“新闻纵横”、“党务公开”、“民族教育”等网页上广泛宣传工会的各项工作和活动。据不完全统计，一年来，共发表各类报道和文章达百篇以上，极大地丰富了学校网站内容，宣传了工会工作，让教职工对工会有了进一步的了解。文来初中工会还创建了自己的工会网页，及时宣传报道文来初中工会分会工作和活动。
11、积极发展刚入校的在职不在编员工入会，维护他们的合法权益，让他们充分感受到自己也是学校的一名主人公，感受到学校大家庭的温暖和人文关怀。
12、 加强工会的自身建设。工会定期组织工会委员和工会小组长学习各类先进思想与法律规章。对工会小组成员名单进行重新核定编组。严格工会财务管理制度，工会经费使用情况在校园网上公布，真正做到了“公开、透明”和民主监督。
二、特色活动精彩纷呈
1、以“净化、绿化、美化、文化、个性化”为标准，进一步推进“文明组室”建设。每学期开学初，都对各组室组容组貌和文明组室创建工作等进行检查评比，评出先进组室给予奖励和表扬，以奖励先进，激励后进。此项活动，大大推进了“文明组室”创建工作。
2、新组建了学校“教职工钓鱼协会”、“教职工钢琴协会”、“教职工家庭教育协会”、“教职工国画班”、“教职工读书会”、“教职工英语口语沙龙”、 “教职工陶艺沙龙”、“青年教工礼仪协会”等社团，加上已有的社团，现有教职工社团已达17个。“钓鱼协会”成立后，共组织了五次外出活动，有力地促进了教职工身心放松，丰富了教职工业余生活，提升了教职工的品味和修养，受到教职工广泛好评。“摄影协会”组织会员到苏州采风，会员们拍摄了大量具有江南水乡特色的照片，感受了江南水乡的建筑风采和文化底蕴。“乒乓球协会”组队参加了闵行区教职工乒乓球比赛，并取得良好的成绩，褚素苹老师获得了女子单打冠军，陈志恒老师获得了老年组男子单打亚军。“篮球协会”组织了七宝中学教育集团教职工篮球比赛，既切磋了球艺，更增进了彼此之间的了解和友谊。“教职工国画班”定期组织学员进行国画培训，课程安排得井井有条，学习内容循序渐进，很好地提升了教职工的艺术修养。以上只是各社团活动的一个缩影，所有社团都能根据活动计划，有条不紊地开展各种活动或比赛。教职工社团已成为我校工会工作的一大特色和一大亮点，各项活动精彩纷呈，既丰富了教职工的业余生活，更提升了教职工的品味和修养，有力配合了学校的整体工作，践行了学校“平民本色，精英气质”的培养目标。
3、“阳光体育”更加完善。阳光体育已施行多年，针对活动中出现的新情况、新问题，校工会及时加以纠正和解决。如：扩大项目，提高运动的实效性，加强对各个项目的管理等。由于管理到位，各个项目的出勤率大为提高，参加体育健身已成为大多数教职工的自觉行为。阳光体育为提高教职工的身心健康，起到了很好的推动作用，让教职工能更好地投入到教育教学中去。
三、存在的问题
1、由于没有很好地加以限制和加以审查，部分教职工参加社团过多、或以社团为由，影响了自己的本职工作。
2、阳光体育中，部分教职工出勤率不高，或出工不出力，影响了运动效果。
3、社团多了，一些必要的活动经费捉襟见肘，亟需学校给予大力支持。
4、退休教职工、生病住院教师、结婚生孩子等的慰问金标准，有的还是10年前制定的，标准过低，很难拿得出手，亟需调整和提高。
5、新成立的校区工会，工会干部的待遇如何定如何落实？现有工会干部，事务很多，待遇偏低的问题如何解决？
四、近期工作及新一年工作初步打算
1、
2、制定《七宝中学教职工社团管理条例》，规范社团管理，更好地服务学校整体工作，服务教职工。
3、做好春节期间各种慰问和团拜工作，分校区做好春节前送温暖工作和困难家庭补助工作。
4、进一步做好教职工义务献血的宣传工作和组织工作。
5，上半年组织一次教代会代表培训，提高教代会代表的民主管理学校和参政议政水平。
6、各校区做好教职工的基础信息采集工作，制定发放会员证；尤其做好适龄生育妇女的情况摸底工作，引导并督促其采用避孕措施，发放避孕药具，以免意外怀孕，既影响工作，又影响健康。
7、拟定提高各类慰问和补助标准，报学校行政批准。
8、1月14、15日召开七宝中学工会2010年工作总结大会，部分教职工社团作经验交流，并审议《七宝中学教职工社团管理条例》。
五、取得的荣誉
七宝中学教育工会，荣获“上海市优秀基层工会组织”光荣称号。
上海市七宝中学工会
