3月4日下午，七宝中学教育集团“优秀青年教师跨校柔性流动”项目以及集团骨干教师带教项目同时启动，这是七宝中学教育集团内涵发展层面的又一次有益实践，也是响应全市推进紧密型集团化办学和初中强校工程的积极探索，标志着集团进入新一轮的成长期。

启动仪式上，七宝中学党委副书记胡嘉青和校长助理、教师专业发展中心主任鞠瑞利就两个项目的意义和具体实施方案进行了解读。

集团“青年教师柔性流动项目”是为了加强七宝中学教育集团内不同学校青年教师之间的合作交流，促进青年教师专业发展和共同进步，推动集团学校之间在课程建设、课堂改革、校园文化建设等方面实现更紧密的校级联动和协同发展；集团骨干教师带教项目主要是借助七宝中学高端教师的资源优势，通过结对带教等方式，为集团兄弟学校培养一批优秀的骨干教师，整体提升集团学校高端教师的数量和专业发展层次与水平。

七宝中学政治教研组长范丽和七宝三中副校长赵晓群分别代表柔性流动的青年教师和输入学校发言，七宝中学数学教研组长、特级教师（正高级）卜照泽和田园高中李爱华也代表带教导师和学员表态。

会议最后，七宝中学教育集团理事长朱越从教师专业发展需求和集团化办学发展要求等方面，对集团青年教师柔性流动项目和骨干教师带教项目的意义进行了精炼的阐释，她对集团内参与这两个项目学校的支持表示感谢；她也期望，参与这两个项目的老师，无论是学员还是导师，都能在项目的实施中多学习、多思考、多研究、多实践，平等相待，努力学习，共同进步，不断提升自己的专业发展高度，为自己所在学校以及集团学校的发展贡献出自己的力量，而在这一过程中，集团也会为各学校的教师专业发展提供更多的资源平台和保障，真正实现“和衷共济，共同发展”的愿景。

据悉，七宝中学教育集团“青年教师柔性流动”项目将以每年启动一批次、工作周期一学年为形式，采用“3必选+7自选”的组合模式开展具体工作，并以过程性和终结性考核相结合的评价方式保障项目实施的质量。本批次共有21位来自七宝中学和文来高中的优秀青年教师，向七宝二中、七宝三中、文来实验、七宝实验、航华二中、航华中学和曹行中学等七所公办初中流动。而本次的集团“骨干教师带教”项目则由七宝中学周陶富、卜照泽、姚琍、柳英华等特级教师和学科带头人指导和带教田园高中和金汇高中的10位成熟型教师。