2018年度基层党建责任制述职评议报告

上海市七宝中学党委

 

一、   七宝中学党委基本情况

七宝中学党委现有党员323人，其中在职党员270人，退休党员53人。下设8个党支部，分别是：七宝中学高一年级支部、高二年级支部、高三年级支部、后勤保障支部、文来初中支部、文来高中支部、七宝德怀特支部、退休支部。

（一）  党委班子成员及分工

1、党委委员：

朱越  胡嘉青  潘蓓蕾  杨睿  黄健  柏彬  王芳

2、分工：

党委书记：朱越

党委副书记：胡嘉青

组织委员：潘蓓蕾

宣传委员：杨睿

纪检委员：黄健

党群委员：柏彬

统战委员：王芳

（二）党委下属各党支部的构成：

二、党建工作情况与成效

七宝中学党委始终坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“全面发展、人文见长”的办学理念和“平民本色、精英气质”的育人目标，以学习型、服务型、创新型党组织建设为抓手，坚持科学发展、追求卓越的宗旨，以社会主义核心价值观为引领，围绕立德树人的根本任务，深化内涵发展，拓展活动载体，勇于创新突破，稳步推进基于“人文、研究、创新”核心素养培育的研究型高中建设。勇于承担社会责任，发挥示范辐射作用，引领区域教育改革与发展，在推进教育优质化、信息化、国际化建设的进程中勇立潮头，取得了令人瞩目的成绩。2018年度获得闵行区办学绩效评价综合发展优秀一等奖。学校教育教学质量名列全市前茅，高考升学成绩不断提升， 2018届高考“本科率”为100%，达综评线比例为97.35%，受到社会广泛关注和高度好评。

1、加强领导班子建设，引领学校健康发展。深入学习贯彻十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。

我们加强班子思想、组织、作风、制度建设和党风廉政建设，紧密结合学校发展实际，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。坚持问题导向，着力研究解决改革发展中的重点难点和突出问题，坚持依法治校，严格执行《七宝中学重大事项决策议事办法》。在招生、教育收费、教师招聘等工作中，坚持公开透明原则，依法依规操作，注重听取群众意见，主动接受社会监督，及时处理来信来访。

2、扎实开展闵行区创建全国文明城区和上海市文明校园创建工作，取得显著成效。2018年我们根据闵行区新一轮创建全国文明城区的要求，提出了“低调实干，合力推进文明校园建设；奋进创新，携手共建研究型高中”的口号，制定了具有校本特色的文明创建规划，建立科学合理的工作体系和长效机制，形成分工明确、条块结合、责任到位的多层次创建网络，形成了议政民主、行政公开、监政到位的管理格局。我们积极营造宣传氛围，加强师生文明礼仪、社会主义核心价值观教育，抓好文明组室和温馨教室建设，突出净化、美化、绿化、文化、个性化的五化标准，建立检查评比制度，确保创建过程有监督有指导有反馈。组织开展志愿者服务活动，以校园八大主题文化节为载体，丰富和满足全校师生对精神文化生活的需求，文明创建工作卓有成效， 2018年（2017.11—2018.10）学校获得市级以上荣誉20项，区级荣誉7项，教师个人获得区级以上奖项45人次，学生获得区级以上个人奖项530多人次，各类媒体对七宝中学的报道12项。学校通过校园网、微信公众号、新闻媒体、报刊杂志等及时宣传报道展示文明创建的活动和成果，目前已圆满完成首届上海市文明校园的申报和评估验收。

3、深入开展“两学一做”学习教育，提升党员队伍整体素质。

2018年，学校党委以学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深化“两学一做”学习教育，组织党员以个人自学、小组讨论、听讲党课、读书征文、学习参观、志愿服务、素质拓展等形式，将学习的成果落实于行动。邀请了上海市委党校刘博副教授作了《新时代 新使命 新征程——十九大报告解读》的专题报告，开展了“我最喜欢的习总书记的一句话”主题征文、绘画、书法等评选活动，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵。7月1日，各支部组织开展了“我的初心使命”—庆祝建党97周年主题党日活动，在七一表彰会上，高三年级党支部被评为闵行区“五星”党支部，9位教师获2018教育系统优秀共产党员（闵行区四星党员），德怀特支部的党建案例《融入CAS元素，创新党建工作》荣获优秀党建创新实践案例。通过表彰先进、交流发言，进一步增强了党性意识，坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，永远奋斗。

4、抓实履行基层党建责任，增强党组织的凝聚力和战斗力。

落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，开展5.15领航工程·主题党日活动，做到每月有活动，人人都参与，党员亮身份，行动走在前。我们开展了“弘扬高尚师德，潜心立德树人”——师德论坛日，“凝心聚力促改革，共商共议谋发展”——民主议事日，“不忘初心强党性，牢记使命尽责任”——党性实践日等活动，寒假中每个党员撰写了“十九大报告学习体会”，暑假中每个党员完成了“我能为学校发展做什么？”专题小结，丰富多彩的组织生活，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。2018年7月，高三年级党支部被评为“闵行区五星党支部”。

落实“双报到双报告”制度，通过党支部到居民区党支部报到建立支部红色账户（完成率100%）和党员到居住地居委会报到（完成率95%以上）建立党员红色账户，增强了支部和党员的责任意识和服务意识，密切了与社区的联系，特别是在教育咨询和家庭教育指导、爱心暑托等方面发挥了学校党组织的独特功能。

严格党费收缴和使用。我校每年7月按规定调整党费标准，由组织委员和党小组长按月或季度完成党费收缴工作，每年度党费的60%上缴教育局党委，40%留存作为本单位党员教育、党员活动经费，截止11月7日，学校党委账户余额395850.52元（其中2018年度党费的60%将于年底前上交教育局党委），12月末将公布当年度党费收缴和使用情况。我校建有党费独立账户，经费使用管理规范。

  学校重视党员发展工作，在优秀青年教师中培养、考察入党积极分子，建立申请人思想汇报和联系人谈心制度，积极引导优秀青年教师向党组织靠拢，严格执行发展程序，今年预备党员转正1名（卢慧玲），发展预备党员1名（管恩臣），推荐参加教育局党委入党积极分子培训班学习2名（管恩臣，程霞）。今年新招录教师中有26名党员完成党组织关系转接。

5、落实党务公开制度，主动接受党内外监督。按照党务公开的要求，我们对学校重大决策、干部任免、党员发展、评优评先等都进行网上和公示栏公示，畅通信息渠道，保障党员和群众的知情权，接受党内外监督，促进党内民主决策。

按照中组部关于建立全国党员管理信息系统的要求，学校党委对本单位323名党员的信息进行了校核工作，确保党员电子身份信息的准确性，同时，按照闵行区党建信息平台管理的要求，各党支部落实专人负责，上传支部工作情况，为推进党建信息化、规范化建设打下了良好基础。

6、激发群团工作活力，营造文化育人氛围。

学校党委关心支持指导工会、共青团组织开展工作，做到与党委工作同研究、同计划、同部署。支持工会开展凝聚力工程建设，完善教代会制度，保障教工民主权利和合法权益。教工文化艺术体育活动蓬勃开展，业余生活多姿多彩，“阳光体育”活动深受教工喜欢，参与率达到90%以上。“教工之家”、“女工之家”环境温馨，教工归属感、幸福感、获得感显著增强，荣获闵行区教育系统工会“一校一品”特色工作十佳品牌。开展“青年教师成长计划”党建课题研究，发挥共青团的组织优势，为青年教师的成长搭建平台，为学校后续发展培养管理人才和学科骨干。学生共青团工作在校园文化中弘扬传统文化、着力打造品牌、探索发展特色；在服务青年上加强社会主义核心价值观培育、推进生涯规划，广泛开展志愿服务，形成了自己的特色。

7、以师德建设为核心，打造精英教师队伍。

学校党委始终把师资队伍建设作为学校内涵发展的核心工程之一，将“师德·能力·学力”相融合，积极创造条件促进教师的专业发展，创设发展机会帮助教师实现教育梦想。我们利用报告讲座、校本研修、拓展活动等多种渠道深化十九大精神的学习，通过师德论坛、班主任沙龙、德育大讲堂等平台加强师德师风建设，形成人人争做“四有好教师”的良好氛围。同时通过举办精品课展示、学术讲坛、主题研修等形式增强学术研究氛围，提升教师专业能力和综合素养。打造了一支爱岗敬业、教书育人、为人师表、乐于奉献的教师队伍。今年又涌现了一批精英教师。朱越荣获上海市特级校长，鞠瑞利获得上海市“四有”好教师（教书育人楷模）提名，蔡品莲、战江、张新萍获上海市第31届新疆部优秀教师君远奖，卜照泽、鞠瑞利被推荐上海市正高级教师评审，马霄燕、邓雪冰、苏小霞、袁艳萍被推荐为区教育系统“三八”红旗手……，榜样示范有力促进了师德师风建设，赢得了良好的社会声誉。

8、扩大集团化办学，促进区域教育优质均衡发展。

在校党委的领导下，七宝中学教育集团规模日益壮大，目前已有 14所成员学校。我们秉承“资源共享、优势互补、和衷共济、共同发展”和“自主发展、特色发展、优质发展”的指导思想和发展战略，我们通过派出干部、名师带教、教研组互动、视导诊断等途径，以项目推进的方式促进各核心学校的内涵建设取得显著成效，为闵行教育均衡化发展做出了突出贡献。

2018年我校接待各类访问考察团队80多批，2400多人次，受邀派出骨干教师外出讲学30多人次。近两年，我校相继与浙江桐乡市高级中学，泽普一中、二中，江西省上饶县中学，岳阳市第十五中学，宁夏固原中学缔结友好学校，在影子校长培训、管理团队培训、远程教育建设、互动教研、专题培训指导等方面辐射我们的办学经验，得到受助学校和友好学校的高度评价。

 

三、存在问题与改进措施

1、党支部规范化建设需要进一步加强。严格执行“三会一课”制度，创新方式方法，扎实开展党支部主题党日活动，丰富党员教育活动内容，推进党员责任区、党员示范岗和先锋岗的建设，亮党员身份，亮支部名牌，做好支部活动台账和党建信息平台管理工作。进一步发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

2、干部、党员教育管理的力度需进一步增强。对于干部、党员中出现的思想问题、能力问题、态度问题、作风等问题，要及时进行研究分析，落实党建责任，强化分级管理，建立诫勉谈话制度，开展批评与自我批评，按照“充满激情、富于创新、勇于担当”的干部素质要求加强干部团队建设，进一步提升管理效能。

3、骨干教师梯队建设和对青年干部的选拔培养力度不够。最近几年，由于干部输出比较多，加上干部队伍老龄化的倾向，年轻干部的培养将成为党委今后一段时间的重要工作。我们将通过校内岗位锻炼、后备干部培训、干部轮岗等形式，逐步将德才兼备、年富力强的优秀青年教师提拔到中层管理岗位上来，使之担当起学校持续发展的重任。进一步完善骨干教师的梯队建设规划，为教师专业发展创设更大发展空间，提供更多个性发展机会。

4、学校重大事项的决策机制还需要进一步完善。我们将认真落实《关于进一步规范闵行区中小幼学校重大事项决策行为的若干指导意见》，按照《七宝中学重大事项决策议事办法》，进一步完善学校各项规章制度，优化学校内部管理机制，增强规则意识和服务意识，促进科学决策，提高精细化管理水平。

 

上海市七宝中学党委

2018年11月8