2015年6月16日下午3点，七宝中学第二届青年教师班主任沙龙活动在行政楼103会议室举行。

潘蓓蕾副校长、原校长助理唐宗枬、学工部主任王秀奎、副主任黄岳辉、蔡品莲、团委书记岑哲、特级教师姚成平、青年班主任李波、徐明、杨丹毅、沈威、黄婷、蔡琦，青年教师王奎彩、高鹭、沈鹏、陆俭、诸可汲等老师，及二体校的四位老师参加了此次活动。学工部副主任黄岳辉老师主持沙龙活动。

此次沙龙的主题是“如何培养班级干部”。班级干部是班级发展过程中的中坚力量，如何去选拔、培养、使用、管理好班级干部，对班级的发展有着非常大的影响。

李波老师首先分享了他的经验。他认为班主任工作和学科教学是息息相关的，如果能在课堂上得到学生们的承认和尊重，这对班主任日常对班级的管理也是有促进作用的。李波老师接下来分析了现在班级干部的优势和弱势，基于这些情况，李波老师对症下药，提出了自己的对策。

接着徐明老师发表了自己的看法。他认为学生骨干的培养目标有两个：一个是从学生的成长出发，以学生综合能力的提升为目标；另一个是从班级管理出发，以班级实现学生自主管理为目标。这两个目标是既统一又冲突的，为了实现这两个目标的和谐统一，徐老师制定了“因人而异、分阶段、梯队式”的学生骨干培养计划。

杨丹毅老师也谈了她的想法。她谈到了班级干部培养的初衷，到底是从私心出发，培养那些能力强、有想法的学生，以减轻班主任的工作负担；还是从公心出发，让每个学生都有机会得到锻炼，实现全班学生的整体提高。为此，杨丹毅老师和其他新疆班一样在班级中实行“班干部轮流制”，使得班级同学都能够得到全面的发展。

王奎彩老师谈起了她的一些困惑，有的同学很有热情，希望能做班级干部，但他的能力不强，又不能很好地管理班级，对如何处理这种情况，王奎彩老师请教了在座的各位专家老师。

黄婷老师谈了这一年班主任工作中的收获，分享了如何提高了班级干部的执行力的经验。并向各位老师请教如何提高班级干部的威望。

姚成平老师盛赞各位年轻老师有思想、有想法。他认为如果一位班主任如果没有想法，纯粹为了应付事务，很难把工作做得出色出彩。他认为培养班干部首先要面向全体学生，做到有教无类；其次培养班干部不仅仅是为了现在的班级工作，而是要为学生的长远发展考虑，为学生的一生发展奠基；再次培养班干部不仅仅要培养他的工作能力，更应该注重培养他的思想品德教育。接着他就以上老师提出的问题谈了他的看法。他认为，如果班长的能力较弱，那首先班主任应多加关注；其次团支书应多加承担；然后关键岗位应加以配强。至于班级干部的威望是一个慢慢积累、慢慢培养的过程。

唐宗枬老师结合今年语文高考的作文题“坚硬和柔软，造就和谐自我”，谈了对培养班级干部的目标看法，并思考了德育能在其中起到的作用。

潘蓓蕾副校长最后代表仇校长寄语各位老师：希望各位班主任能够懂得坚守，继续做好班主任工作，因为只有班主任是真正完整的教育工作者，不仅是传授知识，更承载着育人追求，承担着社会责任，一个好的班主任对学生的一生发展影响深远，因此班主任是学校发展不可磨灭的宝贵财富。

 至此，此次七宝中学第二届青年教师班主任沙龙活动圆满落幕，大家满载而归，并期待着下一次的重聚。