索引号: 发布日期:2013-09-25 来源：七宝中学 作者：徐淑明
七宝中学十一届工会工作报告
2013年9月
三年是短暂的，又是让人难以忘怀的。三年来，七宝中学教育教学各项事业又取得了长足的发展，迈上了新的高峰。本届工会，在上级工会的指导下，在学校党委的领导下，在学校领导的大力支持下，在全体会员的奋斗下，深入贯彻落实学校“全面发展，人文见长”的办学理念，始终围绕学校工作大局，以学校工作为中心，配合支持学校的各项工作，认真履行工会和教代会的各项职能，着力提高教职员工参与学校管理的意识和积极性，努力提高教职员工的幸福指数，扎实推进常规工作，创新发展特色活动，各项工作和任务圆满完成，为七宝中学的进一步发展和学校各项工作的全面提升，为和谐校园建设，为铸就教师的“七中魂”、成就学生的“青春梦”，做出了自己应有的贡献，开创了工会工作新局面。
现将本届工会三年的工作报告如下，请予审议。
一、 扎实推进常规工作，夯实工会工作基础
1 、加强自身组织建设，明确职责，互相配合。一个强有力的组织是搞好各项工作的保证。为了使工会工作更富有成效，本届工会成立之初，即召开了全体工会委员会议，对工会委员进行了明确的工作分工，要求全体工会委员各负其责，各专其职，各项工作要有长计划、短安排；工会委员间要团结协作，密切配合，做到分工不分家。接着，又对部分工会小组组长进行了调整，把那些热心工会工作，具有奉献精神，又有一技之长的教师充实到工会组织之中。充分发挥各校区工会作用。在七宝中学工会领导下，各校区工会根据本校区工作实际，独自开展有特色的工作和活动。
2、广泛听取教工的意见和建议；经费使用公开透明。在学校的大力支持下，在学校网站上开设了工会网页和教代会专栏，为教职工的意见、建议和议案的提交搭建了一个便捷的互动平台。充分发挥工会经审委的职能作用。工会经费支出规范合理，先填写经费使用申请单，经批准方可支出；报销时先经工会经审委审查后方可报销，从而进一步规范了经费使用和财务报销制度。工会经费使用情况每年在校园网上公布，真正做到了“公开、透明”和民主监督。
3、参与学校民主管理，切实发挥行政决策参谋作用。三年来，成功组织召开了三次教代会，审议通过《七宝中学岗位设置实施方案》；审议通过《七宝中学“十二五”发展规划》。审议《发展规划》时，广泛征求、收集教代会代表的意见和建议，多次磋商修改，充实完善内容，较好地发挥了教代会的作用，激发了全体教职工参政议政、主动参与学校管理的积极性，形成了上下精诚协作、团结奋进的良好氛围，共同创建和谐校园。三年来，协助教代会主持了各年度民主评议干部工作，从制定方案到组织实施，从全盘考虑到细节操作，从宣传发动到分组评议，都进行了周密细致的计划安排，各项工作落实到位，保障了民主评议的有序进行和优质高效。既充分发挥了教职工的民主监督、民主管理作用，又形成了我校独特的民主评议经验。这项经验得到区教育工会的高度评价，并将其经验和方法向全区学校推广。
4、积极参与、配合学校八大主题节日活动，展示教师风采，融洽师生关系。如：每年5月份是学校的狂欢节，这是学生的最爱，但教师绝不是事不关己的旁观者，而是积极的参与者。每次狂欢节，工会都会组织盛大的教工盛装游行活动，校长亲自挂帅，部门积极配合，教师积极参与，将活动推向新的高潮。教工们身着奇特的盛装，扮成各种各样奇异的角色，一改往日儒雅中透露出的威严形象，行进在校园的各个角落，引起学生一阵阵的欢呼雀跃，让学生看到了一个不一样的教师群体形象，从而进一步拉近了师生之间的距离，融洽了师生之间的关系，真正地实践“人文见长”的办学理念。如2010年狂欢节中各教工社团的展板展示，校领导和教工的盛装游行，教职工十大歌手大赛等。2010年读书节组织开展了教职工“人文教育”征文比赛，共征集68篇文章，其中21篇分获一、二、三等奖，并将对所有征文汇编成册，以展示我校“人文教育”成果；2011年读书节，工会组织开展了“教职工推荐‘我喜爱的一本书’”活动，共有71名教工参与，分别评出了各等级奖项，并将各位教职工的推荐理由汇编成书。2010年艺术节（达人秀）中，工会积极组织教职工参加达人秀比赛，每个工会小组至少组织一个节目参加比赛，由于认真对待，准备充分，节目达到了很高的水平，很多节目脱颖而出，进入了最终的总决赛，两位青年教师表演的“双簧”最后勇夺魁首，获得了唯一的一等奖；2011年艺术节，又积极组织参与学校“达人秀”活动，共有12个教工节目参加了预赛，6个进入复赛，4个节目进入七中教育集团总决赛；2012年艺术节又组织了“七中好声音”教师专场，先是遴选出六个教师节目参加了“七中好声音”决赛。在决赛中， 高三工会小组的男女声小组唱《莫斯科郊外的晚上》，校办工会小组王维刚的《高原蓝》，声乐协会男声小合唱上海民谣《社员挑河泥》分获前三名。这些活动的开展，既丰富了各项主题文化节的内容，更展示了我校教职工的神韵和风采，也拓展和丰富了教职工的业余生活。
5、深化送温暖工作，做好教职员工的第一知情人、第一送暖人。学校工会退管会根据老有所养、老有所乐、老有所为、老有所获、老有所依、老有所魅的指导原则，热心做好退休教职工的服务工作，努力创造各种条件，为退休教职工办实事、做好事、解难事。每年10月份重阳敬老节，组织全体退休教职工团拜会，向全体退休教职工汇报一年来的退管工作，介绍学校所取得的新成就，向全体退休教职工发放节日慰问品，向“金婚”、“钻石婚”的退休老教师赠送礼金和礼品。每年11月份前后，组织退休教职工到上海附近一日游，既丰富了退休教职工的业余生活，又舒缓了他们的身心。每年春节来临，退管会又组织开展退休教职工团拜活动，走访慰问退休老干部和长期生病者，组织学生敬老服务队，到敬老服务中心拜访慰问70岁以上的老教师。年轻的学子们与他们谈心聊天，为他们唱歌跳舞、打扫卫生、按摩捶背，让老教师们乐开了怀，仿佛又回到了如火的青春岁月。退管会每年还安排一次退休教职工春游，安排一次体检；为逢五逢十老教师祝寿，为金婚老教师举行喜庆活动，为每位老教师订发一份《老年报》，及时为他们补充医疗续投保……这一桩桩、一件件都体现了学校和工会对老教师的深切关怀。由于成绩显著，学校荣获区“优秀退休教工之家”；仇校长荣获区“尊老助老好领导”荣誉称号。
6、针对女工特点，与时俱进开展女工工作。日常工作中，女工委积极关心女教职工的思想、工作、生活状况。每年春节都要组织慰问退休女教职员工，为她们介绍学校发展的各种喜讯。 2010年，学校女工委，组织了以“我有魅力，我会快乐”为主题的百年“三八节”庆祝活动；引导女教职工为“迎接世博，服务世博”做贡献。针对女工负担重，身体不太好的实际情况，另外组织了有200多名女工参加的体检，以示对女工的特别关爱。
7、热心帮助教职工解决各方面的困难。对教职工子女的入学和就业，工会总
是先入为主，考虑在前，先期做好摸底工作，然后联系有关中小学，就近安排教职工子女入学；工会还积极协助学校做好教职工子女大学毕业后的就业工作；甚至一些老师在开车中遇到磕磕碰碰，也会主动找到工会寻求帮助。2012年暑假期间，我校一位教师到欧洲旅游，不慎将包丢在宾馆里，等拿到包后，所买的一块名表被人调包了，经多方交涉也没能获得令他满意的结果。这时，该老师想到了教工的娘家——工会。经校工会与旅行社和保险公司协商调解，最后取得了让三方都满意的解决结果。事后，该老师对校工会工作的热情和及时介入，表示了深深的感谢。工会还积极热心组织安排教职工的暑假、寒假的疗休养和旅游工作，安排多条线路，让教职工自由选择，考虑非常周全，以尽量满足教职工多方面的需求。这些工作，有力地解决了教职工的后顾之忧，深得教职工赞赏。
8、改善教职工待遇，贴近实际办实事。在学校的大力支持下，根据财力状况和学校实际，工会总是时时处处想着为教职工办实事、办好事，进一步改善教职工待遇。组织一年一度的教职工定期体检；组织优秀教师外出考察、疗养；关注困难教职工群体，帮助他们解决实际困难（包括病员探访和联系医院、教工亲属病逝慰问等）；每到重大节日，工会在力所能及的情况下，为教职工发放一些慰问品；为改善教职工办公条件、教学条件，工会积极向校行政建言献策。积极做好教职工福利安排。积极关心教职员工的身体健康和心理健康，每年都精心安排教职工（含退休教工）的体检工作，体检项目不断丰富和完善； 2011年，工会还安排了编制外用工39人体检，切实关心他们的身体健康；每年春节前，热心安排困难教职工补助，三年共计27人18000元；每逢重大的节假日，工会都能利用有限的经费为教职工办好事、做实事，送上一份节日礼品。比如，每年端午节给教职工发放咸鸭蛋、粽子和水果提子等。2012、2013年度，经学校批准，在三个校区和新疆部组织开展了慰问毕业年级教职工活动。这项活动充分体现了七宝中学“全面发展，人文见长”的办学理念，表达了学校对工作在教育教学最前线的教职工的人文关怀，深得教职工好评。
9、以“净化、绿化、美化、文化、个性化”为标准，进一步推进“文明组室”
建设。每学期开学初，工会都组织有关人员对各组室组容组貌和文明组室创建工作等进行检查评比，评出先进组室给予奖励和表扬，以奖励先进，激励后进。对新装修的教师办公室，设计文化布置方案，征求意见后，由工会统一组织购置装饰品。此项活动，大大推进了“文明组室”的创建工作。
10、有序地安排教职工于暑假期间义务献血。为响应区教育局号召，体现七宝中学教职工的高尚师德和一片爱心，并使七宝中学无偿献血活动常态化、规范化，校工会特对七宝中学2012——2015年教职工无偿献血活动做出整体安排。要求全体党员和入党积极分子要积极带头参加无偿献血活动，团员青年应主动参与无偿献血。并对自愿无偿献血人员给予适当的奖励。
二、创新发展特色活动，开发工会工作亮点
1、“阳光体育”更阳光。教工阳光体育，是我校一项具有开创性的工作，自从我校开展教工阳光体育活动以来，大大促进了教职工的身心健康，进而有效保证了学校正常的教育教学工作秩序。阳光体育已施行多年，针对活动中出现的新情况、新问题，校工会及时加以纠正和解决。在总结前几年工作的基础上，三年来对阳光体育活动又进行了进一步的补充完善。一是扩大了参与范围，原来没有纳入范围的在职不在编的教工和临时工，也纳入活动范围，让这些在七宝中学辛勤工作的员工既锻炼了身体，也有了主人公感。二是课程进行了进一步调整和完善，扩大了教职工喜爱的项目，并将校教工足球队和篮球队等纳入阳光体育课程。三是加强对各个项目的管理。由于管理到位，各个项目的出勤率大为提高，参加体育健身已成为大多数教职工的自觉行为。阳光体育为提高教职工的身心健康，起到了很好的推动作用，让教职工能更好地投入到教育教学中去。
此外，阳光体育项目组还积极组织参加各级各类比赛，并取得优良成绩，扩大了七宝中学阳光体育的影响力。2011年闵行区“美年杯”教职工羽毛球比赛，获得女子老年组、女子中青年组团体冠军和男子老年组团体亚军；女子中青年组、女子老年组、男子老年组单打第二和男子中青年组单打第三的好成绩。5月组织校龙舟队参加闵行区教育工会龙舟比赛，获得冠军；6月参加上海市“机场杯”龙舟比赛，获得优胜奖。2011年上海市农运会。陈巍、江华、秦琦参加的篮球，获上海市第六名；韩波、江华、倪红星参加的足球，获上海市第六名；陈洁的游泳获
2、创办特色团队，开展特色活动。为了加强教职工社团建设，进一步提升教职工队伍整体素质，丰富教职工的业余生活，七宝中学工会勇于创新、富有创意地组建了一个个特色社团，开展了一系列特色活动。现已组建各类教工社团23个。09年组建的教职工“摄影沙龙”，定期交流，举办活动，在工会组织下，全体成员到皖南徽州古民居采风。成员们徜徉在古色古香、富有文化气息的明清古居中，既丰富了摄影素材，又领略了中国古代灿烂的建筑艺术；在学校读书节摄影比赛中，沙龙成员大获丰收。会员作品还分别获得上海市、长三角、沪苏浙各类比赛奖。重新组建的校教工合唱队，在艺术节中一展风采。校女教工礼仪队的组建，既提升了年轻女教工品位，又服务了学校大型活动。教工艺术沙龙和青年教师沙龙，着力提升教师艺术修养，为青年教师搭建了一个广阔的交流感情、沟通思想的平台，为学校的可持续发展培养了青年后备军。钓鱼协会自成立后，多次举办垂钓活动，并举办了一次本协会钓鱼比赛；参加上海市“绿捷杯”钓鱼大赛，获得团体第五名，个人单尾重量第一名；协助区教育工会举办了教育系统钓鱼比赛。钢琴沙龙和声乐沙龙，联合为2012年1月中旬“迎新年”室内音乐会做准备和强化训练。DIY俱乐部可谓是一个有着相当品味的教工社团。自成立后，开展了大量活动，制定了本俱乐部章程；2011年狂欢节举办了作品展示，9月、10月举办了“十字绣”大赛等。烹饪沙龙、国画社、“DIY”手工俱乐部、陶艺社、摄影沙龙，在女工委的组织下，联合举办了今年三八节“品美食，展风采”女教工联欢活动，仇校长亲自与会，给女教工们带来了亲切的关怀和深深的祝福。女教工们和校领导一边品尝烹饪沙龙会员自制的美食，一边欣赏女教工精彩的节目，观赏各社团带来的精美作品，其乐融融，充分体现了七中一家亲的温馨氛围。
此外，“教职工钢琴协会”、 “教职工读书会”、“教职工英语口语沙龙”、 “教职工陶艺沙龙”、 “教工足球队”、“教工篮球队”、“教工羽毛球队”等社团，也开展了大量富有特色且有成效的活动。以上只是各社团活动的一个缩影，所有社团都能根据活动计划，有条不紊地开展各种活动或比赛。教职工社团已成为我校工会工作的一大特色和一大亮点，各项活动精彩纷呈，既丰富了教职工的业余生活，更提升了教职工的品味和修养，提高了教职工的幸福指数，有力配合了学校的整体工作，践行了学校“平民本色，精英气质”的培养目标。
今年9月份，在校长的大力支持下，工会举办了教工社团自成立以来最大规模的一次集中展示。各社团八仙过海，各显其能，内容丰富，形式多样，充分展示了各自社团的亮点、特色和风采，在全校师生和集团内外，引起很大反响和良好评价。经过科学规范、公正合理的评比，学校将对优秀社团进行表彰和奖励。
3、广泛对外交流合作，引领辐射周边学校。一花独放不是春，万紫千红春满园。七宝中学是一所市级实验性、示范性高中，理应对周边更多的学校起着示范引领作用，这不仅体现在常规的教育教学中，也应该体现在包括工会工作在内的全面工作中，七宝中学工会积极参与到学校的全面引领示范工作中，为学校的引领示范工作起着自己应有的而且富有成效的作用。09年七宝中学教育集团读书节教工美文朗诵比赛由校工会牵头主办，校工会不仅邀请了集团内核心学校组队参赛，还邀请了教育集团“柔性流动”学校——诸翟学校、金汇高中组队参赛。09年还举办了集团内教工拔河比赛、游泳比赛，即将举办集团内春节羽毛球比赛、室内五人制足球比赛。
4、创建工会网页，搭建交流平台。根据上级工会要求，经校党委批准，09年七宝中学工会创建了自己的网页——“工会建设”。网页设置了“工会概况”、“民主管理”、“阳光体育”、“班组建设”、“活动讯息”、“荣誉榜”六个栏目，聘请了各校区兼职信息员。网页创建后，充分利用现代科技，发挥网络优势，宣传报道及时全面，宣传内容丰富多彩，因而为各校区信息的沟通，班组建设的经验交流，教职工为学校民主管理建言献策，各项活动的展示和健康生活小常识的传授等，搭建了一个便捷、宽广的平台。网页创建以来，上传了大量信息，大大丰富了网页内容，进一步推动了工会工作和工会建设，也为学校各项工作进一步上台阶、上品位做出了本部门的贡献。
5、积极发展刚入校的在职不在编员工入会。为让在职不在编员工充分感受到自己也是学校的主人公，感受到学校大家庭的温暖和人文关怀，维护他们的合法权益，校工会特于2009年开始吸收在职不在编员工入会。这项工作也是我校工会工作的一项创新。
三、今后工作初步设想
1、进一步配合支持学校全局工作，为创建研究性高中，为学校各项工作再上新台阶、再夺新佳绩做出更大的贡献。
2、进一步完善常规工作，创新特色活动，工会各项工作再上新台阶，努力开创七宝中学工会工作新局面。
3、进一步拓展教工社团新领域，计划完善、目标明确地开展各项活动，努力提升教工队伍品味素养和幸福指数。
4、形成教师阳光体育课程的管理制度文本，使阳光体育的管理有章可循，有本可依。初步完成七宝中学教师阳光体育的校本化课程建设，包括课程设置、教学目标、教学内容、教学手段和方法、不同年龄段教师的课程设置等内容。
5、形成“文明班组”建设长效机制。加强领导，完善规章，检查督促，奖优激励。
6、扩大对外交流，配合学校整体工作，进一步提升工会工作在集团内乃至集团外的引领、示范作用。
回顾三年的工作，我们倍感鼓舞，展望今后的工作，我们充满信心。有上级工会的科学指导，有校党委的坚强领导，有学校领导的大力支持，有全体教职工的辛勤工作，我们一定会进一步振奋精神，开拓进取，在“全面发展，人文见长”办学理念和“平民本色，精英气质”培养目标的引领下，以铸造教师“七中魂”，成就学生“青春梦”为依归，围绕学校工作大局，以学校工作为中心，拓展工会工作新思路，开创工会工作新领域，开发工会工作新亮点，争创工会工作新佳绩。
四、三年来所获得的荣誉
1、荣获“教师为世博添光彩，教育让城市更美好”——2009年上海市教师诗（散文）朗诵比赛二等奖。
2、荣获“文杰杯”第四届上海市高中名校读书节征文比赛优秀组织奖。
3、荣获闵行区教育系统爱读书、读好书系列活动实践创意一、二等奖。
4、荣获闵行区教育系统爱读书、读好书系列活动优秀组织奖。
5、图书馆荣获闵行区“优秀巾帼文明岗”。
6、荣获闵行区教师迎世博礼仪展示活动优胜奖。
7、荣获闵行区“优秀退休教工之家”。
8、七宝中学教育工会，荣获2010年度上海市“优秀基层工会组织”光荣称号。
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